キンタイミライの休暇の付与、残数管理機能は 他の勤怠管理システムに 絶対負けない自信を持っています。
お客様の就業規則に従って、付与のルールをカスタマイズし、雇用形態や勤続年数、出勤率から 従業員ごと付与数を自動で計算し割り当てます。
有給休暇を5日取得する義務がある従業員がしっかり取得し きれるよう、本部や管理者への通知、本人への警告などを 設定可能です。 また、取得義務の期間が重なるダブルトラック（※）の発生にも対応しています。 ※ダブルトラックとは、有給休暇の取得義務期間中に、 さらに10日以上の有給休暇の付与が発生し、 有給休暇の5日取得義務期間に重複が生じることをいいます。
有給休暇の時間単位の取得にも対応することができます。 期中で契約時間が変わった場合の、有給休暇1日当たりの換算時間の変換も可能です。 子の看護休暇や介護休暇の時間単位取得にも対応しています。
個人ごとの有給休暇の取得計画を登録し、 計画に基づく取得状況の管理が可能です。
夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇といった お客様ごとに異なる休暇についてもカスタマイズを行い、 個別に設定することができます。
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