お客様の運用ニーズに合わせて 必要なアラート機能を揃えます。
「出勤と退勤の打刻が揃っていない」 「休暇予定の日に勤務がある」 といったように、勤怠データに不備がある際に アラートを表示し、データの調整を促します。
「シフトより大幅に乖離した勤務があり、 残業の申請が必要」 「遅刻した際の理由の申請が必要」 といったように、従業員に何かを申請してほしい場合に アラートを表示し、管理者や従業員本人に通知します。 従業員本人には打刻時にアラートを表示し、 その場で申請を促すことができます。
「36協定を超過する残業の可能性がある」 「有給休暇の5日取得期限が迫っている」 といった従業員がいる場合にアラートを表示し、 本部や管理者、あるいは従業員本人に通知します。 また、アラート内容はレポートとして、 定期的に管理者にメール通知することもできます。
・外国人留学生の週28時間超の勤務に対するアラート ・勤務間インターバル違反に対するアラート ・シフト作成時点での過重労働を防ぐためのアラート など
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